我院开展中层管理机构负责人述职测评与选任工作

    近日，我院举行选拔中层管理机构负责人述职测评大会。由来自院内外的46位专家组成的评委听取了申报人员的述职演讲并现场测评打分。

    按照兰州大学《关于第一医院、第二医院机构设置的通知》，我院制定下发了《关于中层管理机构领导干部选拔任用工作的安排通知》，经医院多次研究、精心安排，公布了各管理岗位和任职条件，院党委对申报人员进行资格审查并组织述职和民主测评工作。

    党委书记钟福国主持会议时表示，此次选任中层管理机构负责人按照公正、公开的原则择优选拔，有利于优秀人才脱颖而出，也有利于提高医院中层管理机构领导的管理水平。

    院长李玉民在讲话中指出，本次机构调整、人员竞聘是医院根据发展需要，为了更加科学、合理的做好工作，保证医院事业可持续发展的必要调整，整体工作严格参照公立医院改革、学校和省卫生厅对临床、教学、科研各方面的要求而做出的重大举措。通过述职选任上岗，将进一步树立医院正确的用人导向，优化队伍结构，形成合理的人员梯队，激发员工的进取精神，建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院内部管理和运行体制，迅速提高医院的整体水平和核心竞争力，保持医院持续、快速、健康的发展态势，并为创建品牌医院奠定基础。他希望通过选任能够建设和培养一支作风最硬、能力最强、能推动二院发展的最优秀的团队。医院还将对新任干部进行系统、全面的上岗培训。

    在述职测评、对干部进行考察和公示的基础上，院党委会议研究了干部任用方案，同时召开全院干部大会宣布任职决定，并进行了集体谈话和廉政教育。新上岗的干部表示一定珍惜机会、强化责任、兢业履职、严已律己，以创新的思维、优良的作风、优异的业绩回报组织和大家的信任。