兰大二院第三届医院改革与发展论坛圆满落幕

为准确把握我院面临的机遇和挑战，准确分析现状，开拓思路，谋划未来，提升管理水平，实现医院“1235”发展目标，探讨新形势下医院的改革方向，加速医院建设和发展步伐，构建和谐医院，8月27、28日，为期两天的第三届医院改革与发展论坛圆满落幕。 院长李玉民以“注重质量，强化学科，创新机制，全力打造品牌医院”为题做了主旨报告。他从进一步解放思想；加强学科建设；强化人才战略，打造优秀团队；完善制度，规范管理，切实提高医疗质量；强化科研意识，提高科研实力，走科研带动临床发展之路；积极创新教学改革，不断提高教学水平；创新机制，优化管理，提升水平；共同强抓绩效考核和监督检查；提升医院文化建设，注重人文教育，构建和谐医院等9大板块详细介绍了医院发展需切实加强的重要方面。并向与会代表介绍了医院中长期总体发展规划。 论坛中，与会代表围绕“注重质量，强化学科，创新机制，全力打造品牌医院”的主题，论坛以主题演讲、专题报告、问题分析、焦点讨论的形式展开。专题报告内容分为医疗安全篇，绩效与管理篇，教学与管理篇，亚学科和临床中心建设篇，“人文、和谐服务与管理”篇，医院中长期发展篇，紧紧围绕我院如何落实“1235”发展规划，成为名副其实百姓放心示范医院，制定科学合理的发展规划，明确战略定位，以促进医院更好更快发展；如何创建名医名科名院，培养高水平学术带头人，推动学科快速发展，提高核心竞争力和整体实力，打造品牌大学医院；如何切实提高医疗质量，保证医疗安全，提供优质服务；如何进一步提高职工素质，增强忧患意识，危机意识和责任意识，塑造良好的社会形象，提供全方位的人性化服务，创造和谐医院；如何贯彻后勤服务于医疗的理念；如何进一步完善内部分配制度和激励机制，提高职工的积极性和创造性；如何创新管理模式等问题进行商讨。64位同志结合本部门工作，从多层面、多视角，做了主题演讲和专题报告，通过详实的数据向大家展示了医院和科室整体运行情况，梳理分析了现存主要问题，并对今后的工作做了规划。 在专题讨论环节，离退休老专家、业务骨干等怀着对医疗事业的热忱和对医院又好又快发展的期盼踊跃发言，建言献策，大胆提出创新意见，谋划未来，共商医院发展大计，充分发挥了全院职工的智慧与主人翁精神。 李玉民院长在闭幕式上做总结讲话。他对整个论坛进行了总结点评。并强调了医疗质量、绩效管理、教学科研、学科人才建设、人文服务的重要性。他要求全院要进一步解放思想、创新机制、强化学科建设、人才培养，建立高水平的优秀团队，要强化管理、加强医院文化建设，注重人文教育，提高职工素质，提高综合实力，实现医院跨越式发展，努力建设门类齐全、人力资源雄厚、设备先进、技术优良、功能完善、服务高效、与国际接轨的大型数字化、现代化品牌医院。 我院第三届改革与发展论坛参与面广，主题明确，内容丰富，信息量大，论坛的召开是我院在深入学习实践科学发展观和全面贯彻新医改精神的基础上，根据国内外医学发展的趋势和我院“1235”发展规划的进展情况，以创建“全国百姓放心示范医院”为契机，对存在的问题和当前工作现状进行认真细致的总结分析，对管理工作中存在的不足进行全面梳理并探讨解决方案。论坛准确分析了医院当前面临的机遇和挑战，把全院职工的思想认识统一到了医院发展事业大计上来，把智慧和力量凝聚到实现既定目标和任务上，使全院职工坚定信念，同心协力、开拓进取，奋力拼搏，共同为推进医院科学、持续、快速、发展而奋斗。