“创先争优”树新风“比学赶超”促发展——兰大二院党委开展创先争优活动记述

“创先争优”树新风 “比学赶超”促发展 ——兰大二院党委开展创先争优活动记述 党的十七大提出要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，兰大二院党委在开展学习实践科学发展观活动的基础上，紧密结合自身实际，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，注重实践、务求实效，保证了创先争优活动的扎实深入开展。 一、以思想政治为先导，引领医院发展 1、领导高度重视，全面部署开展创先争优工作 院党委高度重视继深入开展学习实践科学发展观之后开展的创先争优活动，为扎实有效开展工作，成立了在院党委领导下的创先争优活动办公室，全面负责工作进展，并做好导向等工作。及时召开全院职工深入开展创先争优活动动员大会，并作了详细的安排部署，提出具体要求，为进一步开展工作打下了良好的基础。同时，创先争优活动办公室也作了周密细致的安排，明确分工，责任到人，并将具体要求传达到各基层党组织。各基层党支部紧紧围绕各自工作实际，以解决问题、发挥示范带动作用、促进医院发展等方面开展有特色、有计划、有目的的工作。活动办公室创建了创先争优活动专题网，通过发布简报全面反映活动的进展情况。还定期督查并召开创先争优活动办公室及基层党组织负责人交流会，将一些好经验、好做法、好思想进行总结与推广，促进医院各项工作再上新台阶。 2、召开思想政治与医院文化建设研讨会，加强思想的统一和交流 为适应医院搬入新大楼后快速发展的要求，切实加强和改进医院职工思想政治工作和文化建设工作，10月中旬医院召开了“2010年思想政治工作与文化建设研讨会”，各职能科室、党支部负责人和临床部分医生、护士长代表做交流发言，表达了他们的真知灼见。台上台下的热情互动，面对问题的热烈探讨，大家相互学习和交流，大会将涵盖了医院党建、思想政治工作、文化建设、精神文明建设、共青团工作、老龄工作、医院行政管理、后勤保障、医德医风建设、护理管理、医学教育、人才队伍建设、培训青年医师等诸多方面的交流成果编印成册并进行下发。会议的召开对进一步统一思想、更新观念、明确目标、振奋精神、凝聚力量，并将会议的经验和思想运用到医院今后的工作中起到了积极的促进作用。 3、合理调整和设置基层党组织，更好地服务医院发展 按照校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，为了更好的发挥医院基层党支部的作用，把学习型党组织同研究解决我院改革发展稳定问题结合起来，查找和解决影响医院发展的突出问题，以优良的党风促进院风教风，着力推动我院的党建及各项工作，院党委认真调研分析，对医院基层党组织进行了科学合理的调整，设置了行政、后勤、医疗类十七个党支部，优化组织资源和党员人才资源配置，更好地推动医院发展，服务职工和患者，凝聚人心，促进和谐。 4、发挥基层党团组织和骨干的示范作用，做好对医疗综合大楼的督查与服务工作 行政党支部和院团委在院党委的号召，结合医院开展的创先争优活动，在新大楼启用之际，为进一步增强医院的服务、保障工作，确保临床工作的有序、正常、高效运转，真正使医院在新的环境下服务意识、服务水平、服务能力等方面有一个较大提高。组织成立了“医疗综合楼运行管理服务督察组”，充分调动和发挥广大党员、入党积极分子和广大团员青年的积极性，努力在医院各项工作中起到模范带头作用。通过督查发现问题，简化服务环节，优化服务流程，缩短病人等候时间，改变传统的工作模式，为病人提供良好的就医环境和优质的服务，这项工作作为一项长期工作进行下去并取得实效。 5、召开第三届团代会，广泛动员团员青年的优胜力量 在医院发展的重要时期，为了充分发挥和调动团员青年积极性，打造一支具有青春活力的青年团队，更好地服务医院，院党委及时决定，适时召开兰大二院第三届团员代表大会，旨在总结经验，规范程序，加强团组织建设，创新工作思想，激发青春活力，鼓励广大团员青年要以深入开展创先争优和创建全国百姓放心示范医院为契机，积极投身综合大楼启用后的服务与管理工作，积极参与医院文化建设。培养团员青年的奉献精神和高尚的道德情操；加强业务学习，不断提高专业技术水平；关心医院，为医院的建设发展建言献策。有力推动医院快速发展。 6、开展主题社会实践和社会公益活动 在院党委领导下，院团委以增强团员意识教育活动为起点，动员广大团员青年服务社会，帮助他人，组建了“兰大二院青年志愿者医疗服务队”，志愿者利用自身的医疗优势，深入社区、乡村等，开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展助老帮困等传统活动，同时还开展门诊导诊服务活动。在医院综合大楼启用庆典当日，门诊各专业举办专家义诊活动，免除所有门诊挂号费、咨询费并免费赠送部分常用药品等，进一步提升医院的服务品牌。院党委高度重视大学生社会实践活动，为大学生进入社会、了解社会、奉献社会、增长才干创造了条件。本着服务基层、服务社会的思想理念，实践队创新思路，先后多次与大型企业联系，并争取到价值10万元的捐赠药品，选派医生随同实践队前往技术支持和医疗服务，为当地老百姓免费就诊看病，赢得了好评。通过服务社区及实践活动，将创先争优活动深入基层，更进一步加深了学校与地方政府及卫生部门的联系，增强了我们服务基层的责任和意识，为基层医疗事业的发展起到了积极的作用。我院的社会实践活动也获得省级、校级优秀实践团队，省级先进个人和校极优秀指导教师及多篇优秀实践论文等成果。 二、以创先争优为契机，突破医改进展 1、开展医德医风教育，改善医院发展环境 继深入开展学习实践科学发展观活动之后，针对学习实践科学发展观整改措施与存在的问题，医院领导高度重视，认真分析，以创先争优活动加快落实整改措施。实施住院病人出院回访制度，并将结果在院周会进行通报，收到了良好的效果；完善医疗管理制度，加强路径管理；开展医德医风教育活动，树立典型，以良好的形象教育人、影响人，在院内形成了良好的风气，堵绝了医疗不正之风；有力推进学术交流、人才培养，加强质量监督管理，不断提高医疗水平；强化服务职能，改善服务态度，注重医护礼仪培训；随着医疗综合楼的启用，医院采取有力措施，加快环境整治，使我院环境及就医环境得到了极大的改善。 2、创建百姓放心医院，全面提高医疗质量 为进一步加强医院管理，提高医疗质量，围绕实现我院“1235”发展规划，医院以促进医院内涵建设、促进医院科学和谐发展为目标，把创建活动作为强化医院管理的系统工程，切实提高医疗质量，提高全员素质，积极打造技术精湛、服务优质、环境优美、高效便捷、百姓放心、社会满意的全国百姓放心示范百佳医院，将创先争优活动与之相结合，加快推进研究型大学医院的建设步伐。成立了创建百姓放心示范医院领导小组及办公室，编制了《pc28预测在线预测神测网3.2创建全国百姓放心示范医院工作手册》并立足医院实际情况，分解各项工作任务，扎实推进工作的落实；在全院开展创建全国百姓放心示范医院大讲堂，掀起了学习创建全国百姓放心示范医院的热潮；加强医德医风建设，正面教育与警示教育结合；加强医院安全管理与路径管理，并定期组织督导检查；将“百姓放心医院”动态管理活动与“以病人为中心，以医疗质量为核心”相结合，不断提高医疗服务质量，坚持“诚实守信赢民心、遵纪守信筑品牌”的办院宗旨，不遗余力地创一流的医疗服务，创新发展医疗卫生公益事业，让医务人员成为广大患者最信赖的朋友，让医院成为广大患者最信赖的医院。 3、创新发展理念，实施人事制度与人才考核评价体系改革 面对激烈的市场竞争形势，院领导认真分析新大楼启用和快速发展的新形势，积极探索医院管理的新举措，全面实施人事制度改革及绩效考核管理体系，完成了亚专业学科带头人和临床、医技科主任、临床中心、研究所室及教研室主任的竞聘上岗工作，还将在所有人员中开展竞聘上岗工作，让每个人都有发展空间，都能找到实现人生价值的舞台。在人才培养和引进方面，努力做到医院事业、感情和物质“三个纽带”的并重，做好引进人才工作的同时，还聘请知名专家作为医院客座教授，实施了三个“百人计划”：即五年内选送100名优秀人才到国外留学深造，增加100名博士，培养100名亚专业学科带头人。这些举措都是从医院发展的角度考虑，以科学发展观为指导，深入开展创先争优工作，大胆改革，不断创新理念，这将对医院今后的快速发展有着重大而深远的影响。 4、创新门诊服务，推行“无假日门诊”方便病人就医 门诊部积极转变观念，创新思路，为彻底解决群众“看病难、看病贵”问题，方便病人就医，以开展创先争优活动为契机，提出了“以病人为中心，以质量为核心，以创新为动力，以安全为保证”的服务宗旨，率先实行了“无假日门诊”，推出了多项便民措施，增加服务窗口，实行化验单集中管理，开展预约诊疗服务，午间门诊及夜间门诊也即将在我院开展。充分体现了我院服务社会的理念和责任意识，在社会引起了较好的反响，为构建和谐社会做出了应有的贡献。 5、应对卫生突发事件，勇于承担社会重任 面对重大突发公共卫生突发事件，如汶川地震、甲流防控、三鹿奶粉事件、玉树地震、舟曲泥石流灾害，在院党委的正确领导下，各基层党组织和党员干部都能以高度的社会责任感和使命感，积极投身其中，将创先争优工作推向人民群众最需要、工作最艰苦、最危险的地方，同时也涌现出一批批优秀分子，他们展现了不畏艰苦、不屈不挠、无私奉献的顽强精神。青海玉树抗震救灾累计收治伤病员25人，捐款18万元；舟曲特大山洪泥石流发生后，我院向舟曲派出救援医疗队开展救援工作，心理卫生科专家开展心理干预工作，派皮肤病防治专家开展皮肤病防治工作，向舟曲县医院捐款20万元，运送急需物资、药品累计10余万元。收治灾区伤员9名，并为全省病情最重的伤员苏凤蕾成功保肢。还涌现出了徐百成、张亚武、谢明全、宋军、陈文胜等一批优秀支农队员，充分体现了我院在伤员救治中高超的医疗技术水平，优质的医疗服务与后勤保障服务。我院也被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，赢得了社会各界的广泛赞誉。 三、以精神文明为导向，倡立良好形象 1、把精神文明建设与职工职业道德建设相结合 院领导班子把医院的精神文明创建工作也作为创先争优的重要工作来对抓。把精神文明建设的深刻内涵和加强职工队伍的职业道德建设相结合，坚持理论学习、专题讲座、事迹报告、警示教育等一系列形式多样、内容丰富的学习教育活动；对新入院职工加强院前、岗前和院史教育，引导督促职工树立正确的世界观、人生观、道德观，提高班子和各级干部队伍的理论水平和应用政策、理论解决问题的能力，增强了广大职工的爱院意识，激发了我院职工发扬至公精神、传承光荣历史、弘扬优秀文化、推动医院发展的满腔热情；通过进一步解放思想，使广大干部职工达到了武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作的目的，涌现出了一批省医德医风建设先进个人、卫生行业精神文明先进个人、教书育人先进个人、管理育人先进个人等，为全院职工树立了良好的形象，起到了引领和示范带动作用。 2、把精神文明建设与提升医院的人文环境相结合 我院通过一系列文体活动来提升医院的人文环境，如举办了兰大二院“爱岗，爱院，爱家”书画摄影展；兰大二院庆“3•8”表彰先进暨“我爱我家，我爱医院”演讲比赛；学术年会暨第四届科技大会和文艺汇演；职工运动会及体育比赛活；院工会启动“祝您生日快乐”活动；院歌演唱会及户外拓展活动等。使职工在参与中受到教育、得到提高，极大地调动了广大职工的工作积极性，彰显了我院职工爱岗敬业的精神风貌，统一了思想，凝聚了力量，对外展示了医院团结向上的精神风貌。 3、把精神文明建设与强化服务社会相结合 将创先争优活动扩展到社会服务与公益活动，成立了护理外勤队，帮助临床各科室传送各项检查申请及会诊单，取送各种标本、协助老年患者、行动不便者以及危重病人在检查和治疗过程中的护送，得到了患者及家属的好评；举办了一系列社会公益服务活动：如开展的“光彩陇原行”扶贫活动，“红十字日”、“糖尿病日”、“无烟日”、“艾滋病日”、“世界肾脏日”等宣传、义诊活动。承担“微笑列车”、“重生行动” 项目收治患者412人次。通过这些公益服务行为和项目，注重社会效益，切实为患者提供了便捷、优质、高效的服务，树立公立医院的公益形象。 4、把精神文明建设与窗口形象服务相结合 医疗综合楼启用后，如何加强管理、改善服务、提高医疗质量，让更多的患者信任兰大二院，让更多医护人员能够用心服务患者，创建全国百姓放心示范医院，打造一流的品牌医院，这是我们必须考虑的重要问题。为加大力度改善我院服务窗口形象，进一步扩大医院在社会上的影响力，在院党委的号召下，医院党务部、院团委、护理部等部门积极响应，在全院开展创先争优之“微笑服务，从我做起”主题服务活动，目前正在全方位多层面的推进过程中。 兰大二院在深入开展创先争优活动中，牢固树立发展是第一要务的思想，坚持不懈地抓管理、抓服务、抓质量，提素质、提能力、提水平。院党委号召各基层党组织支部明确提出创先争优的争创目标，并公开承诺，让创先争优随着大楼的启用再掀热潮；医院还将创先争优活动与党风廉政建设相结合，各级领导干部及重点岗位工作人员按照上级要求认真查找廉政风险点，提出了廉政风险防范措施，形成了风清气正的良好氛围；通过争创工作增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率，形成了创先争优的良好工作氛围；各党支部还将创先争优活动与医院内涵建设相结合，积极引进和开展新技术、新项目，更好地为患者服务。通过这些活动使全院职工学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风，形成支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的生动局面，开创我院各项工作的新局面。 （创先争优办公室）