兰大二院2009年度新员工岗前培训圆满结束

8月22日，兰大二院2009年新进员工岗前培训圆满结束，本次培训工作进展顺利,取得了良好的实效。 兰大二院2009年新员工岗前培训，是人力资源部充分落实医院20项工作计划的一项具体措施，是兰大二院历年来新进员工第一次在正式上班前进行的系统培训，是兰大二院为提高员工整体素质开创的一种新方式。岗前培训有针对性的安排了培训板块和详细内容，主要包括理论培训阶段（8月3日—8月7日）和军事训练阶段（8月17日—8月22日）。 理论培训阶段，在3日上午的开班仪式上，院党委书记钟福国和院长李玉民以及院领导班子成员亲临开班仪式。李院长介绍了医院的光辉历程和发展前景，并对新员工提出了殷切期望。接下来几天的理论培训中人力资源部、院务部、纪委、党务部、科教部、医务护理部、教学部及财务中心8个部门为新员工进行理论授课，分别就医院历史、文化、核心管理制度、行业相关制度等作了深入培训，使新员工对我们医院的光荣发展历史和发展方向有了较为完整的了解和认识，使他们尽快熟悉各部门的规章制度以及适应医院环境，更好地履行工作职责，增强责任感和主人翁意识，在短时间内融入医院，适应工作。 为强化新员工的服务意识、学习先进的人文医学精神，人力资源部部还特地邀请了甘肃省医师协会会长、泌尿外科专家、教授陈一戎为新员工授课，讲解人文医学知识。继续教育科在理论培训结束后，还对新员工进行了培训效果调查和培训知识考试。 培训结束后，新员工在预备役炮兵三团训练场进行了为期一周的军训，锻炼了大家的身体素质和吃苦耐劳的精神，增强了大家的纪律观念。 据悉，兰大二院今年共招收新员工177名，院人力资源部在培训之前周详计划，在培训过程中严密组织，用理论和军事培训形式为即将正式奔赴工作岗位的新员工度过他们人生道路的转折点，不但对医院的部门职能、工作制度有了较为清晰的认识，培养团队意识，还通过锻炼增强了体质，让大家怀着对前途和未来的憧憬，开始他们新的工作和生活，充分体现了兰大二院“以人为本”的管理理念。