兰大二院举办护士长管理专项培训

3月2日，兰大二院举办护士长管理专项培训。院长周文策出席培训会。护士长及护理骨干等200余人参加培训会。会议由护理部主任豆欣蔓主持。

会上，周文策作了题为《以人文关怀促进护理管理高质量发展》的专题讲座。讲座从政策领航，为护理人员指明方向；人文关怀，使护理服务更有温度；精进不懈，促护理管理提质增效；笃行务实，推医院工作创新发展；蓄势待发，让护理事业更具价值5个方面出发，围绕党的二十大报告、三级公立医院高质量评价指标、三级公立医院绩效考核、等级医院评审内容、支付方式的改革、医院新形势下面对的困境与挑战、医院发展战略目标等方面全面阐释了对护理管理者的要求与期许。

周文策强调，“健康中国2030”规划纲要明确指出“大卫生观”和“大健康观”理念，要加强医疗服务人文关怀、增强患者就医获得感、构建和谐医患关系。护理人员要始终以人文关怀的眼光服务患者，以患者的立场思考问题，才能时刻饱含对生命的敬畏之心，承担起医学健康所系、性命相托的神圣使命。优秀的护士长要同时兼备良好的思想品德和高尚的职业道德，要具有扎实的专业素养和操作技能，要有丰富的护理科学管理能力及组织能力，同时要致力于发展护理事业，探索护理文化，发挥护理带头人作用。

周文策指出，护士长作为医院的中层管理者，作为科室护理工作的指挥者，作为医生、患者之间的沟通者，一定要努力提高思想政治素质、工作执行力和履职业务能力，真正做到党和人民需要时，做到医院干事创业时，召之即来，来之能干，干之能成。他同时指出，作为“领航员”“宣传员”，护士长要团结带领科室人员站到科室管理和医院可持续发展的角度，主动对标先进的护理管理理念和高质量的护理服务，破除眼光局限，革除惯性思维，转变观念、提高认识，创新创造、高效做事。

豆欣蔓代表参会人员表示周文策院长的讲座，提高了护理团队对医院高质量发展的深刻认识，增强了护理团队干事创业的信心和勇气，促进护士长转变观念，追求高效创新、求真务实的工作作风，更好地为医院高质量发展做出贡献。