兰大二院举行2019年度领导班子和领导人员考核述职大会

7月22日下午，兰大二院领导班子和领导干部2019年度考核述职大会在萃英大讲堂举行。兰州大学医工委副书记石兆俊，医学部副主任安延宏、医学综合事务处科长冯彦芳、医学师资处科长刘磊出席会议。会议由党委书记杨建文主持。

会上，院长王琛代表领导班子作2019年度述职述廉报告，报告以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实上级部门各项部署要求，突出重点推进“七个精益年”即公益性落实年、学科巩固提高年、教育教学过关年、精细化管理深入年、重大项目稳步安全推进年、各方面工作问责整改年、民主管理规范年工作，同时加强党风廉政建设，团结带领全院职工和师生等方面对2019年工作进行了系统的回顾总结。

报告指出，2020年，医院总体工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，围绕医院医教研中心工作，大力推进基层党建，大力推进精细管理，大力推进质量建设，大力推进作风提升，大力推进问题整改，努力建设患者满意、职工满意的新时代一流研究型大学医院。

在医院医教研和行政管理方面，主要是做好两个方面的工作。一是以加强精细化管理为抓手，深耕内涵建设，为医院全面发展提供服务保障。制定医院十四五规划，规范医院内部管理。建立更加科学合理的绩效工资分配体系。提升财务管理水平，加大审计监督力度。加强设备管理，完善招标采购流程。严格履行医保服务协议，规范医疗行为。推动信息化建设，打造智慧型医疗健康服务体系。加强基础设施建设，完善后勤保障体系。二是强化核心竞争力，助推医院高质量发展。以迎战三甲复审为契机，推动医疗、护理质量服务双跃升。严抓医疗、护理风险防控，加强病案首页质控，持续开展医院感染防控，加强药事管理，打造优秀护理团队，优化门诊服务，实施高质量健康管理，创新对口支援模式。坚持规范与创新并举，不断提高教育教学质量。以评促改，力争教学工作迈上新台阶。加强教师队伍建设，提高教书育人能力。深化研究生培养体制、培养模式改革，完善研究生课程体系建设，不断提升研究生培养质量。释放科研创新活力，实现科研管理提质增效。促进科技成果转化，优化科研机构管理机制，深化交流对接合作，充分发挥学术委员会和伦理委员会作用，做好GCP管理工作。强化人才“引培用”效果，构建优质学科生态群。拓宽人才引进渠道，培养、孵育医院人才，营造人才培养新生态。更新用人观念，发挥人才最大效能。以规划为引领，推进学科持续发展。积极做好区域医疗中心项目申报工作，加大特色学科、新兴学科的支持力度，打造具有特色的跨学科集群。加快推进紧密型医联体建设，强化专科联盟质量同质化建设。

在医院党建与思想政治工作方面，主要是围绕医院中心任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的科学理论武装头脑；大力加强政治建设，营造风清气正的政治生态和积极健康的政治文化；加强领导班子建设和干部队伍建设，贯彻执行党的民主集中制，树立正确的选人用人导向；加强组织领导，高标准严要求抓好主题教育整改工作，推进基层治理；加强基层党组织建设，增强基层党组织组织力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造医院廉洁文化氛围；做好统战、群团及离退休工作，壮大医院建设发展合力；围绕立德树人根本任务，切实加强学生党建与思想政治工作；推进医德医风、师德师风建设，做好职工思想政治工作，确保医院安全稳定。

会上，杨建文书记通报了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况。杨建文、王琛作个人述职述责述廉报告。会议还进行了2019年院领导班子和领导人员的民主测评以及党风廉政建设责任制考核民主测评。

院领导班子成员、党群行政干部代表、党总支（党支部）书记代表，临床医技科室（病区）负责人代表、护士长（副），科研机构、教研室负责人代表，直属机构负责人代表、民主党派代表、离退休老同志代表、职代会代表和学生代表参加会议。