兰大二院召开“谋在深处、干在实处” 作风建设年动员大会

5月23日下午，我院召开“谋在深处、干在实处”作风建设年动员大会。医院党政领导班子成员，各职能部门负责人，副科级以上干部，党总支书记，党支部书记，临床、医技科主任、护士长400余人参加会议。会议由院长王琛主持。

党委书记杨建文围绕谋在深处，干在实处，推动医院“六个一流”建设的主题提出四点要求。一是作风建设永远在路上。要高度重视作风建设，高度警惕作风领域中的问题，作风建设对医院事业发展和个人进步有着巨大的意义和影响，如果对形式主义、官僚主义的危害认识不清、消除措施不力，使一些必须解决的问题无法得到解决，将直接损害事业发展之根本，全院上下必须以作风建设永远在路上的韧劲和执着，积极参与到“谋在深处、干在实处”作风建设年活动，确保取得良好的作风建设成效。二要掌握作风建设的立场、精神与底线。全院广大党员干部，特别是领导干部，一定要提高政治站位，站稳人民立场，反对本位主义、个人主义，凡事都要从医院建设发展大局出发，在自我革命中不断改造自己，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，践行“三严三实”要求，推动医院的发展。三要认识作风建设所针对的问题。全院领导干部在学习谋划上，要下功夫解决思想停滞、观念保守，政策吃不透，能力跟不上；本领不强、行动迟缓，不主动学习等问题；在领导班子上，要下功夫解决不敢动真碰硬，看见矛盾就绕，遇到问题就躲等问题；在调查研究上，要下功夫解决宗旨意识淡薄、深藏机关脱离群众，拍脑袋定政策等问题；在干部队伍上，要下功夫解决医院党政管理干部行动少、落实差，服务质量低，政治理论基础薄弱等一系列问题。通过作风建设年工作的推进，进一步找准问题、找准症结，在不断解决实际问题中解决作风问题和提高作风。四要大力改进机关作风。形式主义、官僚主义的问题，最主要是在机关发生，机关存在问题，上行下效，危害极大，对领导机关、领导干部要标准高一些、严一些，机关干部要走出机关调查研究，领导机关要坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度，机关年轻干部要注重到艰苦地区去深入基层、广接地气，不断增强宗旨意识，认真学习领会习近平的《机关干部至少得有这“八把刷子”》文章。最后，杨建文传达了《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

院长王琛讲到，今年是兰州大学“谋在深处、干在实处”作风建设年，是全校上下切实提高执行能力、深化综合改革、增强绩效考核的重要契机。医院全体职工要扎实推进“谋在深处、干在实处”作风建设年活动，把作风建设年活动与“六个一流”建设紧密结合起来，同时，提出五点要求，一要与时俱进转观念，要有谋医院发展的大局意识。医院部分科室对医院的发展缺乏关注和主动性，完全是被动接受行政命令，没有把科室与医院的改革发展紧密联系起来，因而在一定程度上造成了目光短浅、不思进取的局面。要通过学懂弄通做实党的十九大会议精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，研究践行“健康中国战略”，提高自己的思想认识和理论水平，提高自己的国际视野和发展理念，积极为医院的改革发展建言献策，贡献力量。二要转变工作作风，要有积极主动工作的创新意识。“六个一流”建设的关键在于干部和人才，而干部和人才能否发挥决定性作用，就要看我们全体医护人员的医风和行政后勤人员的作风。通过作风建设年的活动，要彻底摒弃“慵、懒、散、闲”的不良现象，转变作风，主动作为，要全院干部带头，让职工都动起来，都积极参与到医院的发展中来，都能在改革中找到自己的目标所在。三要加强管理，要有严格履职、优质的岗位服务意识。全院每一位干部职工，不论在什么岗位上，头脑中都要有各自清晰的岗位角色和职责。要从自身做起，不断提高自身的建设能力，敢想敢干，勇于担当，更好地服务于岗位、服务于医院。四要学会换位思考，要有相互支持的合作意识。“六个一流”建设，需要动员全院的力量共同谋划，共同组织，相互配合，共同实施才能够完成。要摒弃“一亩三分地”的狭隘思想，从医院的整体利益出发，从医院的大局出发，部门之间、科室之间紧密团结，相互合作，取长补短，按时、优质的完成医院部署的工作。五要切实提高执行力，要有克服困难转变作风的担当意识。在“六个一流”的建设中，只要医院各级部门高度重视，齐心协力，以踏石留印、抓铁有痕的精神去开展工作，就一定能抓出成效。医院各管理部门和临床科室要敢于碰硬，敢于动真，通过改革细化督查考核，处理一批对改革工作置若罔闻、不听指挥、自由涣散的不良行为，秉持一件接着一件办，一年接着一年干的精神，一定能取得医院改革发展的新成就。

党委副书记、纪委书记杨宏庭传达了医院“谋在深处、干在实处”作风建设年活动实施方案。

文：新闻科 李滢

图：新闻科 窦桦