兰大二院人事处举办医院绩效考核与科室二次分配绩效培训

编辑：图：来源：党委宣传部发布时间：2018年05月24日点击数：次字号：【小中大】

5月15日，人事处特邀首都医科大学附属北京朝阳医院总会计师张仁华教授来我院指导绩效管理工作,并与医院绩效领导小组成员及绩效办等相关职能科室，进行了关于现行绩效分配方案运行情况的专题座谈会。副院长王俭勤主持讲座。医院行政、临床、医技等科室人员400余人聆听讲座。

张仁华教授以《新医改背景下的医院绩效考核与绩效二次分配》为题作专题授课。他从医院发展战略入手，结合新医改、预算管理等内容，深入浅出地阐述了医院绩效管理的考核体系和二次分配，还为我院绩效管理体系进行诊断分析, 并提出切实可行的建议。

讲座后，医护人员与张仁华教授就医院绩效管理相关问题，展开了面对面的热烈讨论。大家一致认为，医院绩效管理要全员参与，将医院发展目标融入其中，通过绩效管理这个手段不断提高全院职工的积极性和创造性，从而改进和提高医院的绩效水平。

通过本次培训，使全院职工对医院绩效管理有了更明晰的认识，了解了绩效考核与分配是关乎医院发展的重要杠杆，必须认清本质，把握规律，真正发挥出绩效考核的导向与激励作用，以促进医院更快更好地发展。

来源：人事处

图：宣传科柴伟

编辑：新闻科李滢

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