党委组织统战部

康泰分院党工委，纪委，学生党总支，各党支部，党委各部门，工会：

为适应儿童医院发展的需要，进一步加强儿童医院管理工作的高效开展，决定在全院范围内进行儿童医院管理机构干部竞聘工作。为保证该项工作的顺利开展，特制定本办法。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，进一步深化医院改革，强化医院管理，引入竞争激励机制，使政治素质高、创新意识强、管理经验丰富的优秀人才脱颖而出，建立精干、廉洁、高效的管理干部团队，推进儿童医院的快速发展。

二、基本原则

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩，以公开、平等、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。

三、竞聘岗位

儿童医院办公室主任或副主任1—2名；儿童医院医教科科长或副科长1—2名。

四、任职条件与资格

1、具有与岗位相适应的基本素质和能力。

2、具有本科以上学历、副高级以上职称，或硕士研究生以上学历、中级以上职称。

3、年龄一般不超过男55岁、女50岁。

4、近3年年度考核为合格以上，未受党纪、政纪处分，且未有医疗投诉事件。

5、“双肩挑”的任职干部80%以上的工作精力要投入管理工作。

五、竞聘程序

1、个人申报。凡符合竞聘条件的人员提出书面申请，交党委组织部。

2、资格审查。组织部会同人事处对申报人员进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员名单。

3、述职测评。竞聘人员主要从个人优势和工作思路两方面进行述职，评委打分，现场进行民主测评。

4、考察任用。在述职打分、综合测评和工作岗位需要的基础上，研究决定拟任人选。职务提任者进行组织考察和公示。

               

                         

                  二〇一三年六月二十六日