“兰大二院萃英人才培训工程”第一期培训班开班

12月17日，“兰大二院萃英人才培训工程”第一期培训班举行开班仪式。院长李玉民、党委书记钟福国、院长助理张连生，院办、发展规划处、宣传部、护理部、医保处、人事处、门诊部等部门负责人以及参加第一期培训班的40名学员参加了开班仪式。仪式由院长助理、“萃英人才培训工程”办公室主任何猷主持。

    钟福国首先对各位学员的到来表示欢迎，他讲到：医院举办培训班目的是通过对一线员工的系统培训，达到统一思想、转变观念、增长才干，使员工的专业知识、技能水平和整体素质得到持续提升，为医院中长期发展战略的实施提供强有力的人力资源保障，增强医院品牌建设的核心竞争力，最终实现医院和员工双赢。最后，他对全体学员提出希望和要求：一要提高认识、争取机会，不负期望，学员们要珍惜医院和科室给予的认可与重视，提高认识，端正态度，正确认识培训班的意义，不辜负医院和科室对大家的重托和期望；二要努力学习、认真思考和实践，做到学以致用，培训班邀请了管理专家以及我院各个领域具有丰富经验的管理者为大家授课，要求学员一定要认真听讲、认真做好笔记、认真思考、学以致用，从而带动医院各项工作的全面、健康、有序发展；三要学有所得、主动作为、敢当重任，通过培训学习，要在思想上有所转变，从“完成任务式”被动工作变成“引领任务式”主动工作，要有大局观念，要有奉献精神，自觉担当起延续医院明天和未来的大任。

    何猷对培训班的基本情况作了介绍。本次培训班12月17日开班，每期培训学员40人，培训将按照素养、理念、管理、服务四个板块设定课程，设计了拓展训练、头脑风暴、主题班务会等相对独立的环节。同时“萃英人才培训工程”办公室将紧密关注培训班所提供的课程对各位学员产生的实际作用，对所有课程展开持续的效果评估，以便了解有效及无效的因素，并加以改善，在上述各阶段的培训结束后，发展规划处将启动相关的评估系统，对参与培训员工分阶段进行理论素养的考试、专业技能的考查、职业道德的考评和工作业绩的考核，以有效掌握课程的结果与影响。