快讯：兰大二院李玉民喜获“2012最具领导力中国医院院长”称号

“四年前，他临危受命，接手了一家濒临绝境的医院；四年后，他馈赠给3600名职工光彩熠熠的职业生涯。四年前，他的员工不以碌碌无为而惶恐；四年后，他的员工扬鞭催马刻不待时。抛弃好高骛远，力求贴地行走，上任伊始，他为医院制定了“一年打基础，两年上台阶，三年大发展，五年大跨越”的发展规划。从最基础的恢复大楼基建入手，他苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，组织人马，完善整饬。从最终极的文化重塑切入，他提升服务品质，倡导人性化医疗，厉行人文建设，修缮百年古建，接续传统。”这是 “2011——2012年度最具领导力中国医院院长”评选揭晓时，组委会给兰大二院院长李玉民的获奖理由。

2012年11月23日，由《中国医院院长》杂志社主办，以“新契机、新思维、新路径”为主题的第六届中国医院院长年会在厦门召开，两千余名与会代表汇聚“鹭岛”，盘点医改，点评时政，分享心得。会议期间，“2011——2012年度最具领导力中国医院院长”评选结果同时揭晓，并举行了隆重的颁奖典礼。李玉民院长与中国人民解放军总医院李书章院长、浙江大学医学院附属第一医院郑树森院长等15位院长获此殊荣。

《中国医院院长》杂志于2006年开始开展评选“最具领导力中国医院院长”活动，前五届全国仅有81位院长榜上有名。本届评选自2012年4月启动，由20位行业内知名评委通过三轮综合评审及实地考察，最终由评委会评选出15位“2011——2012年度最具领导力中国医院院长”。

李玉民自2008年10月任我院院长以来，带领全院干部职工艰苦奋斗、努力拼搏，狠抓医院内涵建设，注重医院制度创新和机制创新，建立全面全程医疗质量控制体系，创新学科建设和人才评价管理模式，实施成本、奖金核算改革，加强文化建设，促进对外交流，充分激发了全院职工的工作潜能和积极性。医院临床、教学和科研水平不断提高，学科影响力持续扩大，医院综合实力和核心竞争力稳步提升，医疗服务质量逐步优化，受到了政府部门、行业单位、广大患者、全院职工的一致好评，取得了巨大的社会效益，树立了良好的医院形象。医院的床位从2008年的1008张增加到现在的2500张，骨科、神外、普外、泌外等科室先后被评为“国家临床重点专科”。医院2010年被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号，2011年荣获卫生部医管司“2011医院改革创新奖”，被甘肃省总工会、省委宣传部、省文明委授予“职工思想道德建设模范单位”，2012年荣获“全国百姓放心示范医院”称号，同年，李玉民个人也荣获了“中国优秀医院院长”荣誉称号。

正如李玉民所言：“医院院长的领导力，就是体现在让社会满意，让职工满意，让政府满意。”他为医院发展所做的努力，得到了社会各界的广泛认同，完全达到了“最具领导力中国医院院长”相关指标要求，得到了评审专家的一致认可，获此称号可谓实至名归。