|
为加强我院高层次人才队伍建设，加速培养造就创新人才，促进专业学科发展与亚专业学科的分化，增强我院的核心竞争力，改革人才的管理办法，建立公开、公正、公平的人才评价指标体系，对亚专业带头人进行全面、科学的评价，将竞争和激励机制切实引入人才管理中。
2月28日下午， 我院举行了2011年度亚专业学科带头人遴选答辩评审大会，这是继2010年度之后第二次亚专业学科带头人遴选。省委组织部人才工作处李继红处长，省科技厅成果处张怡静处长，中科院寒旱所科技处刘光琇处长，兰州大学人事处于安丽处长，兰州大学人事处韩杰副处长，院长李玉民，党委书记钟福国，副院长王志平、魏万胜、岳中瑾、张有成、王俭勤、王琛，党委副书记、纪委书记童明辉以及相关职能部门负责人参加了大会。大会由院长李玉民主持。
本次遴选人员分别来自临床、医技科室共计129人。参加遴选人员均在大会上汇报了2011年本人亚专业学科发展情况，并由上级部门领导，老专家等组成的62名评委对答辩人进行现场提问，进行综合评分。最终结合现场打分、职能部门量化考核打分，确定2011年度亚专业学科带头人资格。据悉，我院规划亚专业学科214个，其中：外科系统81个，内科系统61个，儿童医院14个，ICU6个，医技科室35个，新增14个，其他13个，也将继续对亚专业带头人实行动态管理。
医学学科亚专业的分化，是学科建设的关键，是专业技术走向深入和高层次发展的必经之路。亚专业的分化能够使学科向纵深方向发展，激活人才竞争机制，按亚专业人才个人的能力、技术水平任职，从根本上激发学习专业知识、钻研专业技术的热情，从而使每位亚专业人才有学术专长，从而提高各科室的整体专业技术水平。
|
