1月4日，全院临床医技科主任、科副主任年度考核工作在综合楼五楼会议室举行，各位主任、副主任围绕科室一年来在医疗、科研、教学、学科、人才培养等方面进行述职，对存在的问题进行分析。 此次考核，是我院多年来首次对科主任、科副主任进行的全面、量化考核工作，医院对此项工作予以了高度重视，专门成立了以李玉民院长为组长，钟福国书记为副组长的考核工作小组，联合党务部、纪委、院务部、医务护理部、人力资源部、教学部、财务部、科研与研究生工作部、后勤保障部、工会十个部门的分管领导及部门负责人，从经济指标、医疗指标、人才培养、学科建设、政策执行程度、医疗安全等多方面，通过科主任、科副主任2011年度各个指标的完成情况与既定的目标责任制比较进行全面考评打分，全面、量化考核一年来各位科主任、副主任的工作。 考核工作旨在加强医院科室主任、副主任队伍的管理，了解和掌握科主任、副主任的工作情况，激励科主任、副主任提高自身管理水平和业务水平，并制定更加合理、完善的科主任、副主任责任目标和考核办法，进一步完备科主任、副主任的管理档案，同时也将作为今后职务聘任、评优推先、医院投入的依据。