为进一步提高聘用制人员的工作待遇，稳定医疗护理队伍，切实保障聘用护士的权益，近两年来，兰大二院对百余位护理人员和医技人员实行聘用制转人事代理，凡大专及以上学历，具有护士执业注册证书，在临床一线连续从事护理工作5年以上，未发生过护理事故，经个人申请、科室推荐、理论和临床技能操作考试、考核答辩等程序，优秀的护理人员均可转为人事代理人员，与在编护士同工同酬。
近日，在新一轮聘用制转人事代理工作中，我院通过严格考核对107名护理专业人员、5名医疗技术人员进行了聘用制转人事代理。护理人员和医技人员分别经过理论考试、临床技能操作考试，进行择优录取，并对人员名单进行公示。
据悉，本次转人事代理工作是我院进行的第二批护理及第一批医疗技术岗位聘用制人员转人事代理工作，规模大、人数多，既体现了医院对聘用制人员的关心和尊重，也全面充分调动了医护人员的工作积极性，对提高人员素质、发挥医院潜力、规范医院工作、促进医院发展起到了促进作用。截至目前，全院共有155名聘用制护理人员、5名聘用制医疗专业岗位技术人员转为人事代理人员。
近两年来，兰大二院为认真贯彻落实《护士条例》和甘肃省卫生厅、甘肃省人力资源和社会保障厅制订的《甘肃省卫生厅系统编外护理人员推行人事代理（派遣）指导意见》，不断加强聘用护士管理，规范聘用程序，提高聘用护士的地位和待遇，在评先评优、培训学习等方面努力做到与在编护士一视同仁，在护士长竞聘过程中，有多名优秀人事代理制护士走向了管理岗位，进一步增加了对医院的归属感。