日前，医院在综合大楼多功能厅召开了院内首批聘用制护士转人事代理制护士座谈会。院长李玉民、党委书记钟福国、副院长张有成及相关部门负责人出席了座谈会。全院5名护理标兵、44名聘用制转人事代理的护士、护士长、护士代表等共200余人参加座谈会。
会上，护士们畅所欲言、建言献策，李玉民院长对护理人员的每一个问题做了认真的答复，互动的过程中笑声不断、掌声不断。
院长李玉民在会上做了重要讲话。他说，医疗综合楼启用后我院床位增至2100张，这标志着我院已步入国内大型综合三甲医院的行列，进入了新的发展时期。面对新形势、新任务，我们必须清醒地认识到机遇和挑战同在。全院必须要进一步解放思想、开拓进取、创新机制和体制，加快医院改革的步伐，要推进人事制度改革，理顺管理机制，调整管理办法，充分调动广大职工的积极性，实行分级分类管理，对聘用制护士有计划、有步骤地进行转人事代理制工作，使每一位聘用制护理人员有信心、有希望、有干劲、有奔头；同时要实行滚动式的动态管理模式，聘用制人员可以转为人事代理制，人事代理制人员也可以转为聘用制人员；要把激励机制引入医院管理，全面推行绩效考核，量化考核指标，强化奖惩机制，提高工作热情，多劳多得、少劳少得，特别要把提高护理人员待遇问题提到重要议事日程，采取多种形式强化护理队伍的培养。李院长进一步要求全院护理人员要树立主人翁意识，提高素质、热爱医院，发扬吃苦耐劳、乐于奉献、积极向上的精神，在医院新的历史发展时期，要以全新的面貌，爱岗敬业、勤奋工作、同心协力、努力拼搏，全力提高医疗护理服务质量，加速我院“1235”发展规划的实施。
（人力资源部供稿）