1.在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标为中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主的开展工作。
2.执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
3.支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
4.负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
5.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。代表职工与医院行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。
6.组织职工开展合理化建议、技术创新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进集体、先进个人的评选、表彰、培养和管理工作。
7.对职工进行思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学技术及管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会职工活动中心。
8.监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
9.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
10.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
11.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
12.完成院党委和上级工会交办的其他工作。