根据《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》（校党委发〔2017〕53号）和《兰州大学基层共青团干部管理条例（修订）》的有关规定，结合工作实际，特制定本方案。
一、选拔工作的指导思想和基本原则
指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持从严治党、从严管理干部，自觉践行“三严三实”要求，突出政治标准，把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，牢固树立“四个意识”和“四个自信”“忠诚、干净、担当”的好干部选出来、用起来，不断提高团的引领能力、组织能力和服务能力，不断开创共青团工作新局面，为学院事业科学发展提供坚强有力的组织保证。
基本原则：坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
二、岗位及职数
副科级团干 1名
三、任职基本条件与资格
（一）基本条件及任职资格
符合《兰州大学科级干部选拔任用工作办法》第五条、第六条、第七条及《兰州大学基层共青团干部管理条例（试行）》第五条、第六条、第七条规定的基本任职条件和资格，能够全身心投入管理工作，同时具备以下条件。
1.熟悉学生思想政治工作，具有较强的理论、政策水平和组织管理能力，热爱学生工作，在工作岗位上取得较好业绩，获得师生认可。
2.具有比较丰富的共青团和学生工作经历，参加工作满两年，并从事共青团工作满一年。
3.具备正常履职的身体条件。
（二）优先推荐的情形
对积极贯彻党的教育方针，热爱党的教育事业和共青团工作，坚持党的民主集中制原则和学校领导体制，坚决贯彻党委、行政决策者；对切实维护师生利益，努力推进本单位事业发展者；对立足西部，爱岗敬业，甘于奉献，为学校事业发展做出贡献者；对在关键时刻，坚持原则，敢于担当，服从组织安排，自觉自愿、积极主动到边远、艰苦地区从事援助、挂职工作者；对处事公道，为人正派，廉洁自律，严格要求自己者。
（三）不予推荐的情形
对工作敷衍了事，推诿扯皮，不把师生利益放在心上者；对不顾大局、不守规矩、纪律意识不强者；对错误言论、不利于团结和事业发展的言论，随声附和、不敢斗争者；对四风问题突出，违反党风廉政建设规定者。
四、工作程序
（一）动议
学院党委就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，提交学院党委会会议酝酿讨论同意后形成工作方案。
（二）个人申报
申报者填写《第二临床医学院科级团干申报表》，并附个人简历，于2019年2月28日下午5点前报送学工组，并发电子版。
报名截止后，学工组根据任职条件和资格，对申报者进行资格审核。
（三）民主推荐
采用会议推荐方式。在学院在编在岗教职工范围内召开会议，由与会人员填写推荐票，确定参考人选。
（四）考察
1.确定考察对象
根据日常掌握的情况、干部一贯表现和人岗相适等情况结合民主推荐情况进行综合考虑，充分酝酿，经学院党委会会议研究提出建议考察人选并征求校团委意见，确定考察对象。
2.组织考察
发布考察预告，按照知晓度、关联度和代表性的原则进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。
（五）讨论决定拟任人选
学院召开党委会，研究确定拟任人选，并征求校团委意见，向校党委组织部上报备案。
（六）任前公示
对拟任人选在学院网页进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理任职手续
公示结果不影响任职的，报请校党委组织部，按组织程序办理任职手续。
五、纪律要求
学院各有关科室要高度重视干部选拔工作，及时传达有关文件精神，认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求，加强干部选拔任用工作全程监督和纪实工作，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的用人环境。不得弄虚作假，禁止搞拉选票、打招呼等不正之风，一经发现，不予任用或提拔，并严肃查处。
中共兰州大学第二临床医学院委员会
2019年2月26日