7月8日，儿童医院护理部邀请首都儿科研究所附属儿童医院护理部主任陈燕芬，前来甘肃省儿童医院交流访问，并与护士长及护理骨干进行座谈。
在座谈中，双方就儿科护理人力资源管理、如何培养高素质儿科护理队伍等问题进行交流。陈燕芬主任以儿研所开展的“儿科护士流失防治管理办法”为例，讲解了如何给予护理人员“组织承诺”、“感情承诺”，运用艺术性的管理手段“留住护士身心”、“稳定护士队伍”，以及如何应用“阳光心态”引导儿科护士正确对待工作岗位。在谈到儿科护士待遇分配时，提倡管理者应综合使用考评结合、动态评价等多种办法，使绩效待遇更好地体现儿科护士能级对应的工作价值。
本次座谈交流，为儿童医院护理管理者科学化、人性化、规范化的管理水平提供了很好的交流平台，同时汲取其他医院护理人力资源管理中的丰富经验，为更进一步提高护理管理队伍综合素质发挥了积极作用。
（稿源：儿童医院护理部 祝静）